共鳴型リーダー学

リーダーの役割は、すべての答えを持つことではありません。異なる経験を持つ人の声が届き、新しい答えが生まれる場を整えることです。

場を聴く

発言の内容だけでなく、誰が話せていないか、どこで呼吸が止まったかを見る。共鳴型のリーダーは、見えない関係の揺らぎを仕事にします。